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28 Nov

Publié à 04:28h / Gestion de crise, Gouvernance de l'Atir, L’Atir en projets, Les partenaires de l'Atir, Les valeurs de l'Atir, Nos métiers, Ressources humaines par

Arrivée à l'Atir en avril 2024 pour quatre mois, le docteur Inès Castellano a contribué à atténuer les effets de la crise dans les unités d'hémodialyse du grand Nouméa. Elle y a, en effet, relayé les médecins surchargés, y compris ceux des autres opérateurs de dialyse locaux. Elle est repartie en août vers Tahiti, secouée par les affrontements urbains auxquels elle a assisté en direct, mais consciente d’avoir vécu une expérience médicale et humaine unique. Questions à une néphrologue espagnole partie découvrir le Pacifique français.

 

05 Nov

Publié à 23:52h / Gestion de crise, Gouvernance de l'Atir, L’Atir en projets, Les partenaires de l'Atir, Les valeurs de l'Atir, Parcours patient, Ressources humaines par

Comment dialyser les patients lorsque la force majeure rend la plupart des unités médicales inaccessibles ? L’Atir a résolu cette question, en mai, en confiant l’organisation de ses séances à une cellule d’appel. Principalement constituée de cadres de soins et d’infirmiers (IDE), cette cellule a permis d'hémodialyser coûte que coûte. Saluons leur action.

14 Oct

Publié à 18:06h / Gestion de crise, Gouvernance de l'Atir, Innovation, Les partenaires de l'Atir, Les valeurs de l'Atir, Parcours patient, Ressources humaines, Suppléance rénale par

Gestion de crise : à compter du 13 mai, pendant huit semaines, la Nouvelle-Calédonie a vécu de graves émeutes qui ont pesé sur la prise en charge des malades. L'Atir, dont la mission est de traiter, notamment en dialyse, les insuffisants rénaux chroniques, a dû trouver des solutions inédites pour l'accomplir coûte que coûte. Retour, étape par étape, sur la façon dont elle a porté secours à ses patients.

19 Juil

Publié à 06:58h / L’Atir en projets, Les valeurs de l'Atir, Nos métiers, Parcours patient, Ressources humaines par

Les soins suffisent-ils à une prise en charge de qualité ? Non. Que faut-il leur ajouter ? Un accompagnement administratif qui organise les mouvements des patients dans leur parcours de soin. L’Atir a confié cette mission à Émilie, infirmière diplômée administrative (IDA) et à Soa, assistante médicale en dialyse (AMD). Interview.

29 Juin

Publié à 00:43h / Démarche qualité, Les valeurs de l'Atir, Nos métiers, Ressources humaines par

« Nous formons nos IDE au traitement de l’eau de dialyse car elle est une composante majeure de notre activité. Pour exercer leur métier avec rigueur, ils doivent en maîtriser le circuit. » C'est ce que rappelle Julien Guillemot, directeur du service des soins infirmiers de l'Atir. L'association confie donc à Yoann Lauret, responsable des techniciens de dialyse, l'animation d'une formation spécifique au traitement d’eau. IDE qui nous lisez, inscrivez-vous.

07 Mai

Publié à 21:21h / L’info médicale, Les valeurs de l'Air, Parcours patient, Suppléance rénale par

Vous corrélez hypnose et monde du spectacle ? Détrompez-vous ! Certains médecins de l’Atir ont désormais recours à des séances d’hypnose thérapeutique pour diminuer l’anxiété et la douleur des patients dialysés. L'Atir complète ainsi son volet médicamenteux de la prise en charge de la douleur, pour améliorer le parcours de soins des insuffisants rénaux chroniques. Le docteur Carceles, très impliquée dans cette approche aux résultats étonnants, nous l’explique.

04 Avr

Publié à 02:22h / Démarche qualité, Education thérapeutique des patients, Innovation, L’Atir en projets, Les valeurs de l'Atir, Nos métiers, Parcours patient par

C’est un constat inéluctable : au-delà du soin, beaucoup de patients insuffisants rénaux chroniques ont besoin d’aide. Pourquoi ? Pour résoudre les problèmes d’ordre psychologique et social qui impactent leur quotidien, leur moral, leur santé. Par conséquent, l’Atir s’est adjointe les compétences d’une assistante sociale, Amélie Teissedre. Quelques questions à l’intéressée, pivot du pôle psycho-social pluridisciplinaire de l'association.

14 Fév

Publié à 00:09h / L’Atir en projets, Les valeurs de l'Atir, Ressources humaines par

A l'invitation du comité d'entreprise (CE), les équipes des unités de dialyse de l'Atir ont pris le temps de fêter la fin d'année. En Nouvelle-Calédonie comme à Wallis et Futuna, elles se sont retrouvées autour d'un repas de Noël, avec beaucoup de plaisir. Pour le CE, la cohésion d'équipe, ça compte ! Merci à ses membres ainsi qu'à tous nos collaborateurs pour leur engagement en faveur des patients insuffisants rénaux. Vive nos projets 2024 !

23 Jan

Publié à 07:25h / Démarche qualité, Les valeurs de l'Atir, Ressources humaines par

Comment l’Atir accueille-t-elle les salariés qu'elle embauche ? Rendez-vous, visite des services, échanges avec les équipes, formations enrichissantes... La direction des ressources humaines a mis en place une procédure d’intégration tout à l’avantage de ceux qui choisissent de lui offrir leurs compétences. Franchissons le seuil de la communauté Atir.