16 Nov Une infirmière hygiéniste à l’Atir, pourquoi ?
Publié à 07:52h
/ Démarche qualité, Développement durable, L’Atir en projets, Les valeurs de l'Air, Nos métiers, Ressources humaines, Suppléance rénale
Ressources humaines
27 Oct IPA, rejoignez l’Atir !
Publié à 19:43h
/ Coordination pré-greffe, Education thérapeutique des patients, Innovation, L’Atir en projets, Les valeurs de l'Air, Nos métiers, Parcours patient, Ressources humaines, Suppléance rénale
L'Atir recrute un infirmier ou une infirmière en pratique avancée (IPA). Trois questions sur le sujet à Julien Guillemot, directeur-adjoint du service des soins infirmiers de l'Atir.
11 Oct A Dumbéa sur Mer, l’Atir fait progresser l’hémodialyse de nuit
Publié à 22:20h
/ Innovation, L’Atir en projets, L’info médicale, Les valeurs de l'Air, Parcours patient, Ressources humaines, Suppléance rénale
Dans son unité médicalisée de Dumbéa sur Mer, où elle l'avait lancée fin 2016, l’Atir fait progresser l'hémodialyse longue de nuit. Un beau chemin parcouru depuis ! En effet, sept ans plus tard, une dizaine de patients bénéficient, avec grande satisfaction, de cette technique de dialyse...
10 Août A Wallis, tous sur le même va’a pour la cohésion d’équipe !
Publié à 20:00h
/ L’Atir en projets, Les valeurs de l'Atir, Les valeurs de l'Atir, Nos métiers, Ressources humaines
La cohésion d’équipe, c’est volatile. A Wallis, les collaborateurs de l’unité d’hémodialyse de proximité (UHP) de l’Atir ont donc décidé de l’entretenir, en toute occasion. Ainsi, mi-juin, quatre de ses infirmiers et agents ont participé à une compétition de va’a à Vaitupu, dans le nord de l’île. Ils se sont frottés à des équipages issus des services publics et assimilés. Chapeau !
28 Juil Quelles valeurs partagerez-vous à l’ATIR ?
Publié à 06:23h
/ Démarche qualité, Innovation, L’Atir en projets, Les valeurs de l'Atir, Nos métiers, Ressources humaines
L’Atir défend des valeurs dans sa mission au service des patients insuffisants rénaux : l’engagement, l’entraide, le progrès et la satisfaction. En 2019, elle les a écrites dans une charte, au terme d’une réflexion qui a impliqué, pendant un an, direction et salariés. Proposée à chaque nouvel arrivant, la charte traduit la volonté des équipes d’ancrer dans leur quotidien des comportements chargés de sens.
17 Jan Nos sportifs maintiennent l’Atir sur le podium de l’OPT Trophy
Grâce à ses collaborateurs, l’Atir a gagné sa place sur le podium du raid OPT Trophy, lors de ses deux dernières éditions, en 2020 et 2022. L’exploit de ses sportifs se fonde, entre autres, sur un esprit d’équipe remarquable. Quelques mots sur cette course épique que les raiders de l'association aiment particulièrement.
17 Nov Nos infirmiers s’investissent dans la transmission de compétences
Publié à 03:48h
/ Démarche qualité, Innovation, Les valeurs de l'Air, Nos métiers, Ressources humaines
L’Atir a choisi de former des infirmiers diplômés d’Etat (IDE) volontaires pour relayer dans ses unités de dialyse des actions dites « transversales ». Concrètement, ces référents participent à la transmission de compétences aux autres salariés et donc, à la démarche qualité de notre association spécialiste de la prise en charge des dialysés calédoniens. Un rôle à comprendre et… à saluer !
13 Oct L’Atir missionne des relais sociaux pour aider les patients : bravo !
Mi-2021, l’Atir a confié à Christel, Lorenza et Petelo, ses trois assistants médicaux, une mission de relais sociaux pour les patients. Objectif : accompagner les insuffisants rénaux dans leurs démarches quotidiennes pour leur offrir la meilleure qualité de vie possible. Comment leur action s’exerce-t-elle ?
02 Sep La qualité de vie au travail, concrètement, à l’Atir, c’est …
L’Atir prend des mesures concrètes pour améliorer la qualité de vie au travail de ses salariés. Parmi ces mesures, des visites régulières de la direction des ressources humaines (DRH) aux équipes soignantes, dans les unités d’hémodialyse. Egalement, l’organisation de « journées de cohésion » qui tissent des liens entre collaborateurs. La nomination, en 2019, d’un médecin responsable de leur santé et de la qualité des relations de travail est venue renforcer le dispositif.
30 Août L’Atir prend très au sérieux les gestes d’urgence, et vous ?
L’Atir initie son personnel soignant aux gestes d’urgence. Pour les lui enseigner, elle a identifié parmi ses équipes des infirmiers volontaires. Ces référents ont bénéficié de la formation dispensée par un spécialiste en la matière, le docteur Christophe Ridel. Selon lui, « maîtriser l’urgence, c’est accessible à tous ». Ce que confirme le tutoriel de l’Aura Paris, l’un des partenaires de l’Atir, sur l’arrêt cardiaque.
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