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Démarche qualité

02 Mar

Publié à 23:04h / Démarche qualité, Education thérapeutique des patients, L’info médicale, Les valeurs de l'Air, Parcours patient par

Oui, la maladie rénale chronique engendre des souffrances psychiques chez les patients. Pour les aider à les surmonter, l’Atir leur propose des consultations avec une psychologue. Comment celle-ci les approche-t-elle ? Quelles difficultés soulage-t-elle ? Quelques explications sur une pratique parfois incomprise mais essentielle au traitement des dialysés.

01 Fév

Publié à 07:30h / Démarche qualité, Développement durable, Innovation, L’Atir en projets, Les valeurs de l'Air par

Depuis 2018, l’Atir s’engage vers la transition énergétique, en équipant ses unités d’hémodialyse en panneaux photovoltaïques. Aujourd’hui, l’établissement de santé intègre à son quotidien plusieurs gestes forts en faveur du développement durable. Panorama des actions qui affirment  son écoresponsabilité.

17 Nov

Publié à 03:48h / Démarche qualité, Innovation, Les valeurs de l'Air, Nos métiers, Ressources humaines par

L’Atir a choisi de former des infirmiers diplômés d’Etat (IDE) volontaires pour relayer dans ses unités de dialyse des actions dites « transversales ». Concrètement, ces référents participent à la transmission de compétences aux autres salariés et donc, à la démarche qualité de notre association spécialiste de la prise en charge des dialysés calédoniens. Un rôle à comprendre et… à saluer !

13 Oct

Publié à 06:49h / Démarche qualité, Les valeurs de l'Air, Nos métiers, Ressources humaines par
Mi-2021, l’Atir a confié à Christel, Lorenza et Petelo, ses trois assistants médicaux, une mission de relais sociaux pour les patients. Objectif : accompagner les insuffisants rénaux dans leurs démarches quotidiennes pour leur offrir la meilleure qualité de vie possible. Comment leur action s’exerce-t-elle ?

02 Sep

Publié à 23:07h / Démarche qualité, Innovation, Les valeurs de l'Air, Ressources humaines par
L’Atir prend des mesures concrètes pour améliorer la qualité de vie au travail de ses salariés. Parmi ces mesures, des visites régulières de la direction des ressources humaines (DRH) aux équipes soignantes, dans les unités d’hémodialyse. Egalement, l’organisation de « journées de cohésion » qui tissent des liens entre collaborateurs. La nomination, en 2019, d’un médecin responsable de leur santé et de la qualité des relations de travail est venue renforcer le dispositif.

10 Avr

Publié à 10:28h / Démarche qualité par

L’Atir a obtenu la certification de la Haute autorité de santé (HAS) en 2012 et a mis en place une démarche qualité pour la conserver. Dix ans plus tard, notre établissement de santé, référence dans la prise en charge de l’insuffisance rénale en Nouvelle-Calédonie, lance les travaux pour le renouvellement de cette certification. Quels en sont les enjeux ?